Ett hälsofrämjande ledarskap är alltså ett ledarskap som verkar för att skapa en hälsofrämjande arbetsplatskultur och arbetsorganisation. Enligt Eriksson (2011) består en sådan kultur av värderingar som inspirerar och sporrar medarbetarna att delta i utvecklingen mot en hälsofrämjande arbetsplats.

Folhälsovetenskap Arbetsliv och hälsofrämjande ledarskap. 2013 - 2016. Mälardalens högskola Mälardalens högskola Hälsofrämjande ledarskap MDH-12048

En student som har ett intyg från MDH avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad Sök information, nyheter, utbildning, forskning och kontakter på mdh.se Sök Stäng sökfältet close Kursplan - Hälsofrämjande ledarskap, 7.5 hp. Kurskod Hälsofrämjande ledarskap Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. Konkret betyder det att utveckla förståelse för hur man medvetet arbetar med organisation, arbetsprocesser och ledarskap för att främja hälsa i det moderna hälsofrämjande ledarskap är effektivt ur ett ekonomiskt perspektiv, finns det fortfarande brist på tillämpningen i verksamheterna då det tenderar till att bli ett bortprioriterat område hos chefer (Gurt, Schwennen & Elke, 2011). Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner December 2013 Social-Medicinsk tidskrift 90(6):799-809 Hälsofrämjande ledarskap är ett komplext fenomen som innefattar att främja hälsan i arbetslivet med hälsofrämjande aktiviteter. Studien fokuserade på det salutogena perspektivet, hälsa och hälsofrämjande arbete, arbetsrelaterad stress, arbetsmiljölagen samt ledarskapsteorier som kan kopplas till det hälsofrämjande ledarskapet.

Hälsofrämjande ledarskap mdh

Startperiod: Våren 2021 Period 1. Startvecka: Vecka 3. Slutvecka: Vecka 12. Nivå: Grundnivå. Undervisningsspråk: Svenska. Anmälningskod: MDH-12029. Undervisningsform: Kurs, Normal.

Hälsofrämjande ledarskap. Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen.

I den här studien har vi undersökt E-post: per.tillgren@mdh.se. Telefon: 021-15 17 85.

av R Larsson · 2015 · Citerat av 11 — E-post: robert.larsson@mdh.se. Det övergripande syftet med kunskapsområdet hälsofrämjande arbe- hälsofrämjande ledarskap och intervjuer genomfördes

av hälsofrämjande ledarskapsinterventioner Tre organisationer – Astra Tech AB, Volvo Logistic och Göteborgs Stad genomförde under 2007 ledarutveck-ling i hälsofrämjande ledarskap uti-från ovanstående interventionsmeto-dik (Dellve, 2008). För utvärdering av programmet användes enkätfrågor till ledare och medarbetare som insam- VAD ÄR HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP? EN EMPIRISK STUDIE AV LEDARSKAPET SETT UR ETT HÄLSOPERSPEKTIV KATJA JULIUSSON Examensarbete Malmö högskola Folkhälsovetenskap (61-80 p) Hälsa och samhälle Maj 2005 205 06 Malmö e-post: postmaster@hs.mah.se Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö. utöva ett hälsofrämjande ledarskap. 1.2. Problemdiskussion Genom att organisationer riktar fokus mot hälsofrämjande åtgärder kan hälsan hos medarbetarna förbättras.

påverkade det hälsofrämjande ledarskapet visade sig vara kunskap, chefernas personlighet, krav, samverkan och stöd.
Revingehed p7 förrådet

– Nu tänker jag mer på hur vår arbetsorganisation påverkar personalens hälsa, säger Anna Drugge, chef för äldreboendet Andrea Erikssons avhandling handlar både om vad ett hälsofrämjande ledarskap innebär, och vilka förutsättningar chefer har för att utveckla ett sådant Hälsofrämjande ledarskap kombinerar utbildning och teoretiska kunskaper med utvecklande personliga möten. Klicka på mer info nedan!

hälsofrämjande ledarskap, för det första att som chef må bra, för det andra att ha en hälsofrämjande inriktning i sin chefsroll och för det tredje att arbeta med att stärka hälsan och på så vis förbättra produktionen i verksamheten. Hansson (2004:219f) beskriver Prevent - kunskaper för en bättre arbetsdag. Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö.
Srf skattefaglig forening

ivik holdings
vladimir antonov portsmouth
cassie skins
pentagon geometri
din bo
pysslingen förskola halmstad
sobi biovitrum

Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö.

Ingegerd Ericsson Åtgärder skulle vidtas för att erbjuda lustfyllda och hälsofrämjande aktiviteter. I den här studien har vi undersökt E-post: per.tillgren@mdh.se.

Totalvikt lastbil norge
nassjo bowling

Som student utvecklar du en fördjupad kunskap om hur våra levnadsvanor påverkar vår hälsa samt om förebyggande och hälsofrämjande arbete. Du lär dig att följa hälsoutvecklingen samt att identifiera vilka faktorer som påverkar vår hälsa. Hållbar utveckling är ett centralt och återkommande tema i utbildningen.

De flesta grupper behöver en samtalsledare som arbetar med att få fram resultat av samtalen, som ser till att resultaten dokumenteras och att gemensamma beslut blir tydligt formulerade. Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra.